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医師バイトと育児と両立する

病院で女性医師の活躍をよく見かけるようになったように、近年医師国家資格合格者のうち、男女比で女性が占める割合は30%を超えています。女性の社会進出という側面から見ればとても素晴らしいことではありますが、女性医師全体の55%、年代が上がると70%以上もの女性医師が仕事を辞める経験をしています。職場を一旦離れる時期は、医学部卒業後10年以内が最も多く、その退職理由は妊娠・出産・育児が上位を占めます。女性医師というと闊達なキャリアウーマン的なイメージが強くありますが、女性医師全体の70%以上は結婚して子どもを持っており、その多くはハードな医師の仕事と育児・子育てとの両立に悩み、身体や子どもを守るためにも出産や育児を転機に職場を離れてしまう女性医師も少なくありません。

医師の1週間当たりの労働時間は平均61〜66時間、月の残業時間90〜100時間、当直による36時間連続勤務、オンコールで頻繁に呼び出しがある医師の労働環境を見れば、子育てに充分な時間を持つことができないだけでなく、過酷な労働が健康な赤ちゃんの出産に問題を起こしかねません。また、慢性的な医師不足が深刻化し医学部定員を増員したものの、女性の医師志望者が増えた分、男性医師が減り、女性医師は出産や育児を機に辞めていくため、結果として医師が不足していくことが起こっています。女性医師が仕事と育児を両立し難いという環境は、実は深刻な医師不足にも拍車をかける結果となっており、女性医師の仕事と育児の両立をかなえた職場復帰は切望されています。

そうした面で医師のアルバイトという働き方のひとつは、女性医師の仕事と育児の両立を叶える大きな意味ある働き方と言えるでしょう。アルバイトという形態で決まった時間日時に仕事をすることができれば、子育てとバランスよく仕事を続けていくことができ、女性医師の仕事をしたいという思いを尊重することにもつながります。

近年の医師のアルバイト市場は、医局制度が縮小化傾向から医師たちが自由に自分の意思で職場選択ができる時代にきており(反面、自分で職場を探すことが必要になった)、社会問題化している医師不足から医師需要の形態は想像以上に多様化し、様々な医師のアルバイトがあります。同時に医師のアルバイト求人や就・転職をサポートするサイトが充実してきており、こうした職探しのプロのサイトを利用することで、賢く仕事と育児の両立を実現したアルバイト探しができるでしょう。

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