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当直のアルバイトをお探しの医師の方へ

当直とは一般的には24時間継続的なサービス提供や運営が必要とされる病院・工場・鉄道・消防などで必要な勤務体系です。要は夜間や休日の勤務ではありますが、当直中の業務は「軽度」であることなど特別な勤務体系となるため、労働基準監督署の許可を必要とし、賃金体系や条件の詳細は労働基準法により規定されています。

労働基準法では当直中の業務内容を「軽度の業務、緊急時の待機番」としていますが、医師当直の実際というものはそれとは程遠く、夜間に来院する患者さんが多い病院の当直では、勤務中に一睡もできなかった…、まともに休むことなく翌日の勤務に入らなければならない…、という医師が少なくありません。中には少しの仮眠と休憩だけで、当直明けに集中力を要す手術を行う医師もいます。

当直は一般的な勤務性質上、法律の上では法定労働時間外の勤務となるため、原則として当直明けの翌日は医師本人が休みを取らない限り通常勤務です。病院に働く勤務医の多くは、日勤勤務を終えた医師が夜も残って当直を行い、継続して次の日の勤務が終了するまで連続して働くことになります。一睡もすることができないような当直の場合には、日勤、当直、翌日の日勤と、少なくとも30時間以上連続して働き続けていることになります。

こうした過酷で厳しい労働が強いられる当直は、医師に精神的・肉体的ストレスとなっているだけでなく、医師が仕事を辞めたい理由のひとつとして上がるほど大きな負担なのです。極限に近い状態での仕事は、医師に絶対的に必要な集中力や判断力を低下させ、医療ミスのリスクを高めます。当直をはじめとする過酷な労働環境は、勤務医の離職、他の病院への転職、当直のない開業への道を促し、結果的に医師不足の進行や医療従事者の労働環境を悪循環させていると言っても過言ではないのです。

そのため 常勤医の負担軽減、人員確保のために当直をアルバイト医師に頼る病院が多くあります。待遇や勤務条件は各医療機関で異なりますが、給与は平日当直で約5〜60,000円/回、休日の当直では100,000円前後/回など、比較的割の良い案件が多くあります。自分の病院で微々たる当直手当をもらうよりも、他院で当直のバイトをした方が給与的には上の場合もあるでしょう。最近は医師のアルバイト求人や就・転職をサポートするサイトが充実してきているので、忙しい医師は仕事探しのプロのサイトを利用することで、賢くより効率的に条件マッチした当直のバイト探しができますよ。

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